Sökmetoder utanför lådan

Nätverk


skrivet den 19 aug av Admin, klockan:08:41
 I många fall kanske ett välskrivet CV eller fina meriter inte är det avgörande för att få det jobb man vill ha eller drömmer om. Jag känner flera som fått jobb bara på grund av att de sedan tidigare har goda kontakter med det företaget, eller känner någon på det berörda företaget och som i sin tur borgar för att personen i fråga har de kvaliteter som behövs och är lätt att samarbeta med. Ibland kan jag tycka att detta är lite orättvist, men jag kan förstå företaget också. De får in ett säkert kort i företaget, och behöver heller inte slösa både tid och pengar och kraft på platsannonser, anställningsintervjuer med mera. Kontakter är faktiskt viktigare än vi tror, och detta rör ju inte bara Sverige. Jag skulle nog vilja påstå att detta är ännu viktigare och mer utslagsgivande på den europeiska kontinenten. Jag känner folk från Serbien och Bosnien och de hävdar att kontakter betyder i princip hundra procent, de säger att det är svårt att få jobb utan att man först känner folk hit och dit, och säger att vi ska vara glada i Sverige där man har en mer rättvis chans att få jobb.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt